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Une attention particulière doit être portée aux relations entre ces différentes forces, car une analyse isolée risquerait de fausser les conclusions.Les outils et ressources nécessairesL'utilisation efficace du modèle requiert des ressources spécifiques.
Les salariés âgés de plus de 53 ans doivent présenter 36 mois de travail pour l'ouverture des droits. Le montant des indemnités perçues lors de la rupture influence également la durée du délai.